Frauen schreiben besseren Code als Männer, sagen Statistiken

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4 fatale FEHLER wenn du mit ihr schreibst❗Darum kommt es meistens nicht zum Date❗

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Anonim

Als ob wir weitere Beweise für eine geschlechtsspezifische Ausrichtung in der Tech-Community benötigen, hat eine Gruppe von Forschern dies nun quantifiziert.

Die Ergebnisse einer Studie der Cal Poly und der North Carolina State University legen nahe, dass weibliche Programmierer besser arbeiten als männliche Kollegen. Durch einen Blick auf einen großen Teil der 4 Millionen Mitglieder der Open-Source-Programmiergemeinschaft GitHub, die sich am 1. April 2015 angemeldet haben, stellten die Forscher fest, dass Pull-Anfragen - vorgeschlagene Änderungen im Code von jemandem - eher von Frauen als von Männern akzeptiert werden. Statistisch gesehen wurden 78,6 Prozent der Pull-Anfragen von weiblichen Programmierern angenommen, gegenüber 74,6 Prozent bei Männern.

Wenn Open-Source-Code-Nerds einen Weg finden, um ein Problem eleganter oder effizienter als der ursprüngliche Autor zu lösen, reichen sie eine Pull-Anforderung als Verbesserungsvorschlag ein. Es liegt am ursprünglichen Autor, ob diese Änderungen implementiert werden oder nicht, und daher haben wir das Paradigma von den Forschern untersucht.

Ah, aber dann die Schippe: Diese von Frauen verfassten Pull-Anfragen werden sogar noch eher angenommen, wenn nicht bekannt ist, dass sie von einer Dame stammen. Github verlangt nicht, dass Mitglieder ihre Geschlechter identifizieren, aber diese Forscher konnten das Geschlecht von 1,4 Millionen Menschen, die an diesem Tag auf der Website aktiv waren, identifizieren, indem sie entweder ihr GitHub-Profil betrachten oder ihre E-Mail-Adressen ihren Google+ Profilen zuordnen. Halten Sie die Vertraulichkeit Ihrer Bedenken im Hinblick auf den "Meddlesome Researcher" aufrecht - diese Informationen sind öffentlich verfügbar. Die Forscher versammelten sich in Massen, aber sie werden es sicherlich nicht zusammen veröffentlichen.

Was sie veröffentlicht haben, ist jedoch keineswegs ermutigend. Laut ihren Ergebnissen wird eine Frau, die ein geschlechtsneutrales GitHub-Profil verwendet, ihre Pull-Anfragen in 71,8 Prozent der Fälle akzeptieren. Wenn ihr Profil ihr Geschlecht ankündigt, sinkt diese Zahl auf 62,5 Prozent. Die Forscher schreiben, dass es "einen ähnlichen Rückgang für Männer gibt, aber der Effekt ist nicht so stark."

Anders ausgedrückt: Gleiches Spielfeld, in dem nur die Fähigkeiten und Fähigkeiten berücksichtigt werden, Frauen waren bessere Programmierer. Bei einem Spielfeld, das der realen Welt, in der Identität und Geschlecht betrachtet werden, eher ähnelt, wurden Änderungen der Verhaltensregeln von Frauen seltener akzeptiert.

Wir müssen nur so weit nach Tech-Giganten wie Google und Facebook suchen, um zu sehen, wie der Technologiesektor uns dies widerhallt. Google beschäftigt 18 Prozent der Frauen in technischen Berufen. Das technische Personal von Facebook ist nur zu 16 Prozent weiblich.

Das GitHub-Forschungspapier wartet derzeit auf ein Peer-Review. Wie kann man in der Zwischenzeit eine Pull-Anfrage mit der Realität einreichen?

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