#kurzerklärt: Wieso verdienen Frauen weniger als Männer?
Heute ist Equal Pay Day: der Tag im laufenden Jahr, an dem Frauen im Durchschnitt die Löhne ihrer männlichen Kollegen aus dem letzten Jahr „eingeholt“ haben, berechnet auf 23% Lohnunterschied. Obgleich das Thema des gleichen Lohns relativ häufig vorkommt, lässt sich schwerlich behaupten, dass sich die Dinge erheblich ändern - und Hollywood macht da keine Ausnahme von den üblen Praktiken anderer Branchen.
Weibliche Schauspieler werden häufig oft weniger bezahlt als ihre männlichen Co-Stars, und Frauen machen nach wie vor einen enttäuschend geringen Prozentsatz von Regisseuren, Produzenten und Autoren in Fernsehen und Film aus. Wie Jennifer Lawrence in ihrem Essay in Lenny Im vergangenen Oktober ist das Lohngefälle in Hollywood nicht das Dringlichste, da es sich um eine rein finanzielle Angelegenheit handelt - schließlich sprechen wir bei Verhandlungen oft von Millionen Dollar - das ist das Prinzip. Und die Art und Weise, in der sich dies auf jede andere Branche ausdehnt und durchdringt.
Die Tatsache, dass Lawrence, ein Oscar-Preisträger und Box-Juggernaut, sich unwohl gefühlt hat, um mehr Geld zu verhandeln, weil sie Angst davor hat, als "bratty" wahrgenommen zu werden (wenn die meisten Männer in der Branche offensichtlich nicht unter derselben Angst leiden), spricht für sich. Dass sogar Lawrence, eine Frau, die sich ganz nah an der Spitze ihrer Branche befindet, weniger bezahlt wird als Männer, die offen gesagt nicht die gleiche Kassenauslosung haben, ist objektiv falsch - selbst wenn das Lohngefälle in diesem Fall Millionen von Dollar ausmacht, die Lawrence darstellt mit ihren eigenen Worten nicht "braucht". Wo bleibt das übrig?
Das Problem liegt nicht nur vor der Kamera, sondern nicht nur bei Gehaltsschecks. Frauen sind stark unterrepräsentiert, wenn es um einflussreiche Jobs hinter der Kamera geht, und das Problem ist für Minderheiten und LGBT-Ersteller noch schlimmer.
Marinieren Sie in den Zahlen, wer TV erstellt / schreibt / leitet. Ich bin ein Drink http://t.co/QRmrN1EuZj http://t.co/RYBaOTjX5B
- Mo Ryan (@moryan) 10. April 2016
Die Writers Guild of America, West (WGAW) veröffentlichte letzten Monat den "Hollywood Writers Report 2016", in dem festgestellt wurde, dass in einigen Bereichen zwar Gewinne zu verzeichnen waren, Frauen jedoch im Bereich des Fernsehschreibens immer noch um einen Faktor von 2 zu 1 unterlegen sind und einen Faktor von 3 zu 1 beim Schreiben von Filmen.
Im Einkommensgefälle verbessert sich die Situation im Fernsehen leicht: Frauen verdienen 93 Dollar für jeden Dollar, den ihre männlichen Kollegen verdienen. Die Zahl ist jedoch niedriger als in den Jahren 2010 und 2011, als weibliche Schriftsteller im Fernsehen für jeden von männlichen Schriftstellern verdienten Dollar 96 Cent erzielten. Und obwohl sich das Einkommensgefälle im Fernsehen schließt, ist es nach dem gleichen WGAW-Bericht noch schlimmer im Filmschreiben.
„Das geschlechtsspezifische Einkommensgefälle im Film ist traditionell größer als das im Fernsehen, und seit dem letzten Bericht hat es sich noch weiter vergrößert (siehe Abbildung 7). Im Jahr 2012 verdienten 19 Filmschreiberinnen 78 Dollar für jeden Dollar, den ihre weißen männlichen Kollegen verdienten (62.138 US-Dollar gegenüber 80.000 US-Dollar). Bis 2014 war der relative Gewinn auf gerade 68 Cent gefallen. In diesem Jahr betrug der mittlere Verdienst für weibliche Filmschreiberinnen 50.938 USD, verglichen mit 75.000 USD für weiße Männer. Es ist erwähnenswert, dass die niedrigste relative Einkommenszahl über einen Zeitraum von sechs Jahren ein Jahr zuvor erschien, als Frauen 2013 nur 61 Cent für jeden von Männern erzielten Dollar verdienten (43,708 USD gegenüber 71,077 USD)."
Außerhalb des Raums der Autoren sind die Dinge nicht besser. Variety hat die Regisseure im Fernsehen genau unter die Lupe genommen und die Ergebnisse waren ziemlich verdammt. In der überwiegenden Mehrheit der Zeit sind weiße Männer die Direktoren, und in einem Bereich der Branche, der bekanntermaßen schwer zu durchbrechen ist, erhalten Frauen und Minderheiten oft nicht die nötigen Schläge, um diese Zahlen auszugleichen.
In einer Studie von der San Diego State University angerufen Die Zelluloiddecke: Beschäftigung von Frauen hinter den Kulissen der 100er, 250er und 500er Filme von 2015 Dr. Martha M. Lauzen fand das:
„2015 machten Frauen 19% aller Regisseure, Schriftsteller, Produzenten, ausführenden Produzenten, Redakteure und Kinematographen aus, die an den 250 wichtigsten inländischen Filmproduktionen mitwirkten. Dies entspricht einer Steigerung von 2 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr und liegt sogar bei 2001."
Die Zahlen sind nicht nur düster, da Frauen bei den 250 besten Filmen des Jahres 2015 weniger als ein Fünftel der Spitzenpositionen ausmachen. Diese Zahl liegt auf dem Niveau von 2001, was bedeutet, dass sich die Situation zwischen 2001 und 2015 verschlechtert hat. Bei all unserer Diskussion und Aufmerksamkeit für das Thema stagnieren oder verschlimmern sich die Dinge immer noch, und das ist entmutigend.
Es ist jedoch nicht alles Schicksal und Finsternis. Das Sundace-Programm "Women at Sundance" und "Female Filmmakers Initiate" setzen sich für die Parität in der Filmbranche ein und bemühen sich, Schöpferinnen mit Ressourcen und Unterstützung zu versorgen, die den Weg für weitreichende Veränderungen ebnen könnten.
11 Jahre & 30.000 Datenpunkte: Forschung über Frauen im Indie-Film über Sundance / Women in Film / Dr. Smith & ihr tolles Team
- Manohla Dargis (@ManohlaDargis), 9. April 2016
Mit dem Verständnis, dass die Medien, die wir konsumieren, die Art und Weise, wie wir uns selbst, andere und die Welt um uns herum sehen, prägen, haben Sundances Bemühungen, weibliche Schöpferinnen zu unterstützen, alles, um ein gleichberechtigtes Spielfeld zu schaffen. Caroline Libresco, Senior Programmer für das Sundance Festival, sagt: "Die einzige Möglichkeit, in unserer Branche systemische Veränderungen herbeizuführen, ist kollektive Arbeit."
Die Frage des gleichen Entgelts und das, worüber wir reden, wenn wir über Einkommensunterschiede sprechen, kommt nicht nur auf das Geld an, sondern auf die Vertretung in der Branche, auf den Wert, den wir den weiblichen Schöpfern beimessen, und inwieweit Sie erhalten die Werkzeuge und die nötigen Schüsse, um erfolgreich zu sein. Frauenstimmen im Storytelling sind eine Schlüsselkomponente für die Entwicklung gut entwickelter, dreidimensionaler Erzählungen, und diese Stimmen sind für die Schaffung von Medien wesentlich, die unser Weltbild prägen und formen und verändern.
In den Worten von Selma Regisseur Ava DuVernay: „Die Arbeit, die wir machen, beeinflusst die Art und Weise, wie wir uns selbst sehen und wie wir gesehen werden. Es ist eine wichtige Arbeit. Frauen, die Filme machen, ist ein radikaler Akt. “
An diesem Equal Pay Day im Jahr 2016 haben wir Fortschritte gesehen, aber der Kampf ist noch lange nicht zu Ende - die Zahlen zeigen, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben und in Hollywood noch viel Raum für weitere Stimmen ist.
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