Bringen Sie Ihren Hund zum Tag der Arbeit: Warum mehr Unternehmen haustierfreundliche Büros zulassen

Die Zeiten ändern sich, wenn es um Familien geht.

Die traditionelle Familienkonfiguration ist nicht mehr eine Mutter, ein Vater, 2,4 Kinder und ein Haustier.

Also was passiert gerade?

Es scheint einen Trend zu geben, dass Männer und Frauen die Ehe verzögern. Millenniumsfrauen in ihren 20ern und 30ern haben beschlossen, viel länger alleinzubleiben als Frauen in der Vergangenheit. Und anstelle von Kindern haben sie Haustiere. Das neue Familienprofil kann in der Tat sehr gut aus einer Mutter und einem Fluffy bestehen.

Inzwischen fordern die Arbeitgeber, Millennials anzuziehen. Und viele dieser Millennials suchen nach haustierfreundlichen Arbeitsplätzen.

Statistiken zeigen, dass es in nordamerikanischen Haushalten viele Hunde und Katzen gibt. In den Vereinigten Staaten ist die Zahl der kleinen Hunde unter 25 Pfund nach Angaben der American Pet Products Association von 34,1 Millionen im Jahr 2008 auf 40,8 Millionen im Jahr 2012 gestiegen.

In Kanada gibt es geschätzte 8,8 Millionen Katzen und 7,6 Millionen Hunde. In den letzten zehn Jahren ist der Besitz von Katzen und Hunden um etwa 10 Prozent gestiegen. In etwa 41 Prozent der kanadischen Haushalte befindet sich jetzt mindestens ein Hund, und in etwa 37 Prozent befindet sich mindestens eine Katze.

Schauen Sie sich die Anzahl der Haustiere an, die wir jetzt an öffentlichen Orten sehen. Einige Besitzer nennen sie als Nutztiere, die ihnen bei Angstzuständen helfen. Wir bringen sie in Restaurants, in Geschäfte, wir reisen mit ihnen - wir bringen sie überall hin.

Eine Frau aus New York hat sogar vor kurzem versucht, ihren Haustierpfau als Diensttier an Bord zu bringen. Aus offensichtlichen Gründen wurde ihr dieses Recht verweigert - die riesige Flügelspannweite des Pfaus.

Abgesehen von Pfauen sind unsere Haustiere vielleicht ein großer Teil unseres Lebens.

Trotzdem bringt der Besitz eines Haustieres eine Reihe von Herausforderungen mit sich, die es schwierig machen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Was machen Sie mit Fluffy, wenn Sie zur Arbeit gehen? Katzen und andere Tiere sind ziemlich autark, aber Hunde brauchen diesbezüglich ein wenig mehr.

Es gibt Tierbesitzer, die die Möglichkeit haben, Hundewanderer zu mieten oder ihr Haustier in die Hundekindergarten zu bringen. Andere sind nicht so glücklich.

Und genau wie Kindertagesstätten gibt es Abhol- und Abholzeiten. Wenn Sie zu spät kommen, wird Sie niemand bei Dog Services melden, aber Sie müssen möglicherweise eine Übernachtungsgebühr bezahlen - offensichtlich keine Option für ein Kind. Daher bieten Haustiere uns eine andere Art von Freiheit als Kinder.

Ein Haustier zu besitzen kann jedoch teuer sein, wenn Sie diese Optionen wählen. Zu den anderen Optionen zählen natürlich Mittagspause nach Hause, um einen geliebten Begleiter zu füttern, oder einen Freund oder Nachbarn, der diese Aufgabe für Sie übernehmen möchte.

Es gibt jedoch eine andere Möglichkeit, mit dem Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie umzugehen, das immer beliebter wird: Haustiere mit zur Arbeit zu nehmen.

Dies wird schnell zu einem begehrten Vorteil, den viele Arbeitgeber als neuen Vorteil nutzen - der Kampf um Talente geht schließlich weiter, und Arbeitgeber müssen auf möglichst viele Arten konkurrieren.

Als langjähriger HR-Experte der kanadischen Goodman School of Business weiß ich nicht nur, dass ich ein hingebungsvoller Hund bin, sondern auch, dass dies eine Reihe weiterer Probleme aufwirft. Ihre Liebe zu Ihrem Haustier könnte die Rechte anderer verletzen. Was passiert, wenn Ihre Kollegen gegen Fluffy allergisch sind? Oder Angst vor deinem geliebten Hund?

Was passiert, wenn der Vermieter des Büros Tiere auf dem Gelände verbietet? Wie wäre es, wenn ein Kunde, der zu Ihnen kommt, Ihren pelzigen Kollegen nicht zu schätzen weiß? Oder wenn Fluffy mitten in der Besprechung einen kurzen Spaziergang macht?

Als kleiner Hundebesitzer habe ich eine voreingenommene Meinung, weil ich Hunde liebe und ich würde mich freuen, jeden Tag einige im Büro zu sehen. Katzen kommen eine Sekunde später. Aber was passiert, wenn das Haustier, das Ihr neuer Kollege hofft, eine Schlange, eine Ratte oder sogar den berühmt geerdeten Pfau zur Arbeit zu bringen?

Was passiert, wenn das Tier laut und störend ist, auf alles in Sichtweite springt oder sogar Dinge kaut, die es nicht sein sollte? Diejenigen, die keine Tiere lieben, könnten durch ihre Anwesenheit gestresst sein.

Jetzt haben Sie die Aussicht auf Arbeitskräfte, die bitter zwischen den Liebhabern von Haustieren aufgeteilt werden, sie als Stressabbaumittel betrachten und dadurch produktiver werden, und diejenigen, die genau das Gegenteil empfinden, sind gestresst, wenn sie mit Haustieren zu tun haben wie, und produzieren deshalb weniger.

Eine mögliche Option für Arbeitgeber mit einer großen Anzahl von Hundepersonen ist eine Hundetagesstätte vor Ort oder ein Zuschuss für die Tagespflege.

Was auch immer die Option ist, die meisten Arbeitgeber wissen, dass sie nicht alle mit oder ohne Haustier zufrieden stellen können.

Machen Sie sich jedoch nichts vor: Arbeitsplätze beginnen, sich mit den Bedürfnissen und dem finanziellen Druck ihrer haustierliebenden Mitarbeiter zu beschäftigen und möchten die langfristige Bindung wertvoller Mitarbeiter sicherstellen.

Meine Vorhersage? Erwarten Sie in den kommenden Jahren mehr Hunde und Katzen im Büro. Wahrscheinlich keine Pfauen.

Dieser Artikel wurde ursprünglich auf The Conversation von Deborah McPhee veröffentlicht. Lesen Sie hier den Originalartikel.