Scheidungsstudie: Trennungsrisiko in Verbindung mit ungleichen 'Sexualquoten' bei der Arbeit

Liebe ist gut und gut, aber es gibt keine Garantie dafür, dass du sterben wirst. Notizbuch -style, mit wem auch immer Sie sich entscheiden, um den Rest Ihres Lebens mit zu verbringen. In den Vereinigten Staaten enden mehr als 20 Prozent der ersten Ehen innerhalb von fünf Jahren und 48 Prozent der Ehen brechen nach 20 Jahren ein. Und laut einer am Dienstag veröffentlichten Studie könnte das Verhältnis von Männern zu Frauen am Arbeitsplatz eine Rolle spielen Tod der Ehe.

In der Zeitschrift Biologie-Briefe Soziologie-Forscher der Universität Stockholm legen Beweise dafür vor, dass Beziehungen weniger stabil werden, wenn es viele Gelegenheiten gibt, einen neuen Partner am Arbeitsplatz zu treffen. Die Studie zeigte, dass verheiratete Personen ein höheres Scheidungsrisiko haben, wenn die „Erwachsenengeschlechtsverhältnisse“ ihres Büros mehr Angehörige des anderen Geschlechts darstellen. Dies gilt insbesondere für Männer, insbesondere für Menschen mit höherem Bildungsstand.

Studienautorin und Postdoc-Forscherin Caroline Uggla, Ph.D. erzählt Inverse "Die Annahme ist, dass Männer, die in stark von Frauen geprägten Sektoren arbeiten, mehr Möglichkeiten haben, mit dem anderen Geschlecht zu interagieren als Männer, die in Männern und anderen Voreingenommenheiten tätig sind, und umgekehrt." Typen der Interaktionen, die am Arbeitsplatz stattfanden, wies jedoch auf einen eindeutigen Zusammenhang hin.

Uggla und ihr Kollege Gunnar Andersson, ein Professor für Demografie, verwendeten Daten zu allen Personen in Dänemark, die zwischen 1981 und 2002 geheiratet hatten und in diesen Jahren aktiv gearbeitet hatten. Die Daten zeigten Tausende von Scheidungen und sehr klare Tendenzen, von denen einige nicht mit den Geschlechtsverhältnissen im Büro zu tun hatten. Zum Beispiel war die Scheidungsrate bei Personen, die nach dem 40. Lebensjahr heirateten, um 40 Prozent niedriger als bei denjenigen, die im Alter zwischen 16 und 22 Jahren heirateten. Personen, die außerhalb von Kopenhagen lebten, hatten ein um 30 Prozent niedrigeres Scheidungsrisiko Gebildete Menschen hatten etwa die Hälfte des Scheidungsrisikos von Personen mit geringerer Bildung.

Die interessantesten - und besorgniserregendsten - Ergebnisse der Studie zeigten jedoch den Zusammenhang zwischen der Geschlechtszusammensetzung eines Berufssektors und den Scheidungen von Personen, die in diesem Sektor arbeiten. Die mit dem höchsten Scheidungsrisiko verbundenen Risiken für Männer und Frauen waren im Hotel-, Restaurant- und Manpower-Bereich zu finden, während diejenigen, die das geringste Scheidungsrisiko für Männer und Frauen hatten, der Landwirtschafts-, Pharma- und Bibliothekssektor waren. (Das sind großartige Neuigkeiten, wenn Sie sich bereits auf FarmersOnly.com befinden.)

Während das Team feststellte, dass Personen mit hoher Bildung im Durchschnitt seltener geschieden wurden, wurden die Statistiken weniger klar, als die Daten nach Geschlecht aufgeschlüsselt wurden.

"Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass eine Fülle von Partnern des anderen Geschlechts im beruflichen Sektor stärker mit einem höheren Scheidungsrisiko für Männer, insbesondere mit Hochschulabschluss, verbunden ist, während für hoch gebildete Frauen das assoziierte Unternehmen schwach oder nicht vorhanden ist." die Forscher schreiben

Es gibt mehrere Gründe, warum dies passieren kann, schreibt das Team. Es könnte sein, dass Menschen dazu neigen, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die das gleiche Bildungsniveau haben und sich in demselben Bereich befinden wie sie selbst. Wenn es eine Gruppe von Menschen gibt, die diese Kriterien bei der Arbeit erfüllen, kann dies zu verlockend sein. Es könnte auch sein, dass die Tatsache, dass mehr Mitglieder des anderen Geschlechts in der Nähe sind, einfach mehr Möglichkeiten bietet, einen neuen Partner zu treffen. Natürlich wurde die Studie nur an dänischen Leuten durchgeführt, daher „brauchen wir mehr Studien mit Daten dieser hohen Qualität, mit denen sich feststellen lässt, ob das hier beobachtete Muster für andere kulturelle Kontexte zutrifft“, sagt Uggla.

Dies bedeutet nicht, dass Sie in einer Umgebung arbeiten, in der Sie viele Mitglieder des anderen Geschlechts haben werden dass Sie sich scheiden lassen. Das wäre ziemlich rückwärts. Aber wenn Sie einige Beziehungsprobleme durchmachen, haben Wissenschaftler zum Glück einige Ratschläge, wie Sie mit diesem Herzschmerz umgehen können.