Die große Temperaturdebatte im Büro wird durch einen Algorithmus gelöst

In jedem Büro, zu Hause oder in anderen Gemeinschaftsräumen gibt es fast immer jemanden, der zu kalt ist, jemand, der zu heiß ist - und jemand, der nicht weiß, worum es bei dem Thermostat geht.

In der Regel erfahren Bauherren und Betreiber, wie sich ihre Heiz- und Kühlsysteme verhalten, indem sie die Bewohner fragen, ob sie sich wohl fühlen oder ob sie kühler oder wärmer sein wollen. Jeder Mensch hat jedoch zu jeder Zeit eine andere ideale Temperatur, die auf allen möglichen Faktoren basiert, darunter Alter und Geschlecht, körperliche Aktivität, Tragekomfort und sogar der Stress, den sie gerade fühlen. Dies ist ein komplexes Problem: Menschen, die im Sommer in einen kühlen Raum gehen, fühlen sich anfangs wohl, werden sich jedoch nach einer Weile zu kalt fühlen.

Diese menschlichen Variablen werden in den aktuellen Branchenrichtlinien für Heizen und Kühlen über die Zeit als statisch betrachtet. Sie empfehlen einen Bereich von 68,5 bis 75 Grad Fahrenheit im Winter und 75 bis 80,5 Grad im Sommer. Infolgedessen fühlen sich die Menschen oft zu heiß oder zu kalt, obwohl die Heiz- und Kühlsysteme viel Energie verbrauchen.

Mehr Menschen würden sich wohler fühlen und ihre Gesundheit und Produktivität verbessern, wenn Öfen und Klimaanlagen in Echtzeit darauf reagieren könnten, wie sich die Bewohner der Gebäude fühlten und wie sie sich im Laufe des Tages verändern. Unsere Forschungsgruppe hat daran gearbeitet, menschliches Feedback zu Raumtemperaturen in Heiz- und Kühlsysteme zu integrieren. Was wir entwickeln, könnte dazu beitragen, dass sich die Menschen wohler fühlen und Gebäude sogar weniger Energie verbrauchen.

Feedback von Leuten bekommen

Einige Forscher haben vorgeschlagen, die Beamten zu bitten, grundsätzlich über die Temperatur abzustimmen. Mit Hilfe einer Telefon-App oder einer Website sagen die Bewohner, ob sie zu heiß oder zu kalt sind und was sie komfortabler machen würde. Ein Algorithmus analysiert dann die Antwort der Gruppen und berechnet eine Temperatur, die für die meisten Menschen als akzeptabel erachtet wird.

Diese Methode hat jedoch zwei wesentliche Einschränkungen: Um am besten zu funktionieren, bedarf es nahezu konstanter Eingaben von Leuten, die arbeiten sollen - und es bleibt dabei unberücksichtigt, ob jemand, der sich unwohl fühlt, sich durch Anlegen oder Abnehmen einer Person helfen kann Sweatshirt. Es berücksichtigt auch nicht, wie die Körper eines Menschen die Temperatur erfahren, die eng damit zusammenhängt, wie kalt oder warm sie ihre Umgebung bevorzugen.

Fernüberwachung der Temperatur

In früheren Recherchen hat unsere Gruppe mehrere Temperatursensoren in einem Büro platziert und ihre Daten mit Informationen von Armbändern kombiniert, die die Hauttemperatur und Herzfrequenz der Insassen gemessen haben, und Apps, in denen die Mitarbeiter gefragt wurden, wie sie sich fühlen. Wir fanden heraus, dass das Hinzufügen der Daten zur Reaktion der Körper von Personen den Algorithmus bei der Berechnung der Raumtemperatur, bei der sich Personen, die einen bestimmten Raum einnehmen, genauer berechnet, am besten fühlt.

Unser aktuelles Projekt zielt darauf ab, die Dinge für die Menschen noch einfacher und unaufdringlicher zu machen, die Armbänder und Apps zu eliminieren und nur die Hauttemperatur der Personen zu messen, um zu messen, wie angenehm sie sind. Wir haben eine Methode entwickelt, bei der normale Kameras, Wärmebildkameras und Abstandssensoren verwendet werden, um die Anwesenheit der Insassen in einem Raum zu erkennen, auf ihre Gesichter zu fokussieren und ihre Hauttemperatur zu messen. Aus diesen Daten berechnet unser Algorithmus, ob und wie die Temperatur im Raum unabhängig von der Anzahl der Insassen im Raum geändert werden soll. Als wir es in einem von sieben Mitarbeitern besetzten Büro testeten, klagten sie weniger über unangenehm kaltes oder warmes Gefühl.

Diese Methode ist am effektivsten in Räumen mit mehreren Räumen, wie Großraumbüros, Besprechungsräumen und Theatern. Es kann Temperaturunterschiede zwischen Personen in verschiedenen Bereichen eines Raums berücksichtigen und berücksichtigen, unabhängig davon, ob sie stehen oder sitzen oder sich bewegen. Und es kann im laufenden Betrieb angepasst werden, ohne dass ein aktives menschliches Feedback erforderlich ist. Unsere Gruppe wird diese und andere nicht aufdringliche Methoden weiter erforschen, damit sich die Menschen wohler fühlen und gesünder und produktiver sind.

Dieser Artikel wurde ursprünglich auf The Conversation von Carol Menassa, Da Li und Vineet Kamat veröffentlicht. Lesen Sie hier den Originalartikel.