Während Ellen DeGeneres und ihre erfolgreiche Tagesserie dafür bekannt sind, Freundlichkeit und gesunden Spaß zu fördern, behaupten aktuelle und ehemalige Mitarbeiter des Komikers „Diese ‚sei nett‘ Bullen – das passiert nur, wenn die Kameras an sind“ in einem neuen Bericht, in dem die Show wegen ständiger Angst und Rassismus am Set kritisiert wird.
„Es ist alles nur Show“, behauptete ein ehemaliger Angestellter am Donnerstag, den 16. Juli gegenüber BuzzFeed News. „Ich weiß, dass sie Leuten Geld geben und ihnen helfen, aber es ist nur Show.“
Das Exposé stellt einen aktuellen und 10 ehemalige Mitarbeiter der Ellen DeGeneres Show vor, die behaupteten, sie seien unter ungerechtfertigten Vorwänden gefeuert worden oder hätten das Programm nach zermürbender Misshandlung verlassen.Einige behaupteten, sie seien entlassen worden, nachdem sie einen Krankenurlaub oder Trauertage nach einem Verlust genommen hatten. Andere teilten mit, dass sie angeblich angewiesen wurden, nicht mit DeGeneres im Büro zu sprechen. „Seien Sie freundlich zur Welt“, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter, aber „nicht zu Ihren Mitarbeitern.“
Darüber hinaus behauptete eine schwarze Mitarbeiterin, sie habe während ihrer gesamten Beschäftigung rassistische Kommentare und „Mikroaggressionen“ erlebt. In einem Fall soll einer der Schriftsteller bei einer Arbeitsversammlung zu ihr gesagt haben: „Es tut mir leid, ich kenne nur die Namen der Weißen, die hier arbeiten.“ Nachdem die Show einen weiteren schwarzen Angestellten eingestellt hatte, sagte ein hochrangiger Produzent angeblich: „Oh wow, Sie haben beide Box-Zöpfe; Ich hoffe, wir verwirren Sie nicht.“ Nachdem sie diese Probleme mit ihren Vorgesetzten angesprochen hatte, riefen ihre Kollegen „die PC-Polizei“ an.
„Ich denke, es ist eine Menge Rauch und Spiegel, wenn es um die Marke der Show geht“, behauptete ein anderer ehemaliger Mitarbeiter.„Sie ziehen die Herzen der Menschen an; Sie wissen, dass das Likes bekommen wird und worauf die Leute setzen werden, was eine positive Botschaft ist. Aber das ist nicht immer die Realität.“
Während die Mehrheit derjenigen, die sich in dem Artikel zu Wort meldeten, behaupteten, Führungskräfte und die Geschäftsleitung seien für den üblen Arbeitsplatz verantwortlich, sagte eine ehemalige Mitarbeiterin, Ellen sei letztendlich schuld. „Ich denke, die ausführenden Produzenten umringen sie und sagen ihr: ‚Die Dinge laufen großartig, alle sind glücklich‘, und sie glaubt das einfach, aber es liegt in ihrer Verantwortung, darüber hinauszugehen“, sagten sie.
Ausführende Produzenten Ed Glavin, Mary Connelly undAndy Lassner sagte in einer gemeinsamen Erklärung gegenüber BuzzFeed News, dass sie die Vorwürfe „sehr ernst“ nehmen.
„Im Laufe von fast zwei Jahrzehnten, 3.000 Episoden und über 1.000 Mitarbeitern haben wir uns bemüht, ein offenes, sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen“, sagten sie.„Wir sind wirklich untröstlich und bedauern zu erfahren, dass sogar eine Person in unserer Produktionsfamilie negative Erfahrungen gemacht hat. Es geht nicht darum, wer wir sind und nicht darum, wer wir sein wollen, und nicht um die Mission, die Ellen uns gesetzt hat.“
Vertreter von Ellen DeGeneres müssen die Bitte von Life & Style um einen Kommentar noch zurücksenden.